Главная / Юридические услуги / Процесс увольнения по желанию работодателя

Увольнение по инициативе работодателя

Артикул: нет
Процесс увольнения по желанию работодателя
Рейтинг:
(0 голосов)
поделиться
4000.00 руб.
Количество:

Причин для увольнения сотрудника по инициативе работодателя может быть много. Да и трудовое законодательство содержит много подпунктов, определяющих такие причины. Но не стоит забывать, что Трудовой Кодекс как РФ, так и РК стоит на защите более «слабой» стороны трудовых отношений – работника. И работодателю, решившему уволить сотрудника, следует быть готовым к соблюдению мельчайших формальностей. Так как несоблюдение процедуры увольнения может повлечь за собой не только восстановление работника на прежнем месте работы, но и выплату ему компенсации за время вынужденного прогула, компенсации понесенного морального вреда, оплату услуг его представителя в суде, возмещение расходов по оплате государственной пошлины. Кроме того, если работодатель к моменту восстановления работника на прежнем месте работы уже заключил трудовой договор с другим работником, то ему придется решать вопрос с увольнением нового сотрудника. 

Для каждой причины увольнения по инициативе работодателя есть свои организационные аспекты. И если Вы решили расстаться с сотрудником, который Вас не устраивает, не нужно торопиться издавать приказ об увольнении и закрывать перед ним дверь. 

В рамках своей трудовой практики мы предлагаем Вам услугу по "Увольнению работника по инициативе работодателя". В рамках данной услуги Вы можете получить подробную консультацию, пошаговую инструкцию и подготовку всех документов. 

 

Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Введите Ваш e-mail:
Введите Ваш пароль:
Регистрация
Если Вы уже зарегистрированы на нашем сайте, но забыли пароль или Вам не пришло письмо подтверждения, воспользуйтесь формой восстановления пароля.
Товар находится в категориях:

Назад